就職活動（就職試験）の面接内容
就職活動（就職試験）の面接では、面接の種類（面接スタイル）が数多くあります。例えば、「個人面接」「集団面接（グループ面接）」「インターネット面接」「プレゼンテーション面接」「グループディスカッション面接」「ディベート面接」「グループワーク面接」などがあり、「圧迫面接」という面接の種類（面接スタイル）もあります。どんな面接試験が実施されて、その面接の種類（面接スタイル）にはどんな特徴があるかを知ることから始めましょう。また、マナーなどをはじめとした面接時に必要な知識をしっかりと蓄えることが必要です。
就職活動（就職試験）の面接での服装
就職活動（就職試験）の面接での服装については、基本的にスーツです。中学卒業後や高校卒業後に就職する場合であれば、制服が基本です。また、就職活動（就職試験）の面接での服装は、着用している服の種類だけにこだわらず、不必要なアクセサリーや派手すぎる色のスーツは避けるべきでしょう。クリーニングや洗濯が行われた清潔感のある服装で、シワや臭いなどにも気を配ることが大切です。
就職活動（就職試験）の面接での質問・回答
就職活動（就職試験）の面接での種類（面接スタイル）が「個人面接」「集団面接（グループ面接）」であれば、面接での質問は「志望動機」「長所・短所」などが多いでしょう。面接は自己アピール（自己ＰＲ）の場所であると同時に面接をする側（面接試験管など）が面接される側（試験受験者など）を必要としている人材かを観察できる機会です。就職活動（就職試験）の面接での質問に対する回答は、回答する内容（文の内容）だけではなく、「回答する様子」「回答する内容から伝わること」など隠れている存在をどのように伝えるかということにも注意が必要です。
就職活動（就職試験）の面接での注意点
「幼稚園受験（幼稚園入試）の面接」「小学校受験（小学校入試）の面接」「中学校受験（中学校入試）の面接」「高校受験（高校入試）の面接」「大学受験（大学入試）の面接」「資格試験の面接」「アルバイト・パートの面接」「中途採用・転職の面接」など、生活の中には面接を経験する場面は数多くあります。どの面接もとても重要で、勝負の瞬間です。その後の生活を大きく変化させるような影響を持っていることも少なくないです。特に、就職活動（就職試験）の面接では、後に転職などをしなければ長期に渡り影響を及ぼす第一歩です。就職活動（就職試験）の面接の全体の様子をイメージして、悔いの残らない面接をできるように注意をしましょう。
