面接の種類（面接スタイル）Ｂ
面接には、数多くの種類（数多くの面接スタイル）があります。例えば、「個人面接」「集団面接（グループ面接）」「インターネット面接」「プレゼンテーション面接」「グループディスカッション面接」「ディベート面接」「グループワーク面接」などがあり、「圧迫面接」という面接の種類（面接スタイル）もあります。
面接は大きく分類すると、「面接される側（試験受験者など）と面接をする側（面接試験管など）の人数による面接種類分け（面接スタイル分け）」「接触型・非接触型の面接種類分け（面接スタイル分け）」ができます。面接全体の割合としては、人数による面接種類分け（面接スタイル分け）に代表されるような「個人面接」「集団面接（グループ面接）」が多いです。しかし、「資格試験の面接」「アルバイト・パートの面接」「就職活動（就職試験）の面接」「中途採用・転職の面接」など、一般社会という比較的多様な場面に遭遇する場面での活躍を期待することを前提とした試験での面接では、必ずしも「個人面接」「集団面接（グループ面接）」の実施に限りません。様々な場面を想定した、「面接される側（試験受験者など）の様子から適任かどうかを判断する面接も実施されています。
面接の種類（面接スタイル）・・「グループディスカッション面接」
「グループディスカッション面接」は、面接される側（試験受験者など）が複数人数での面接になります。「集団面接（グループ面接）」のようにも思われますが、「集団面接（グループ面接）」とは異なり、会話をする相手は他の面接される側（試験受験者など）です。議題に対して、他の面接される側（試験受験者など）と議論を行い、結論を導き出します。結論も面接の評価となりますが、それ以上にグループディスカッション面接メンバーの中での自分の位置（役割）も重要です。「リーダー」「サブリーダー」「仲介役」「ムードメーカー」「・・・」など数多くの役割の中で、一番評価が高いのは・・・。
面接の種類（面接スタイル）・・「ディベート面接」
「ディベート面接」は、面接される側（試験受験者など）が複数人数での面接になります。「集団面接（グループ面接）」のようにも思われますが、「集団面接（グループ面接）」とは異なり、会話をする相手は他の面接される側（試験受験者など）です。また、「グループディスカッション面接」にも似ていますが、「ディベート面接」では、議題に対して肯定側と否定側の２局での討論になります。結論も面接の評価となりますが、それ以上にディベート面接メンバーの中での自分の位置（役割）も重要です。「リーダー」「サブリーダー」「仲介役」「ムードメーカー」「・・・」など数多くの役割の中で、一番評価が高いのは・・・。
面接の種類（面接スタイル）・・「グループワーク面接」
「グループワーク面接」は、複数の面接される側（試験受験者など）が、指定された作業を行います。その作業は、とても単純な作業の場合もあります。複数の面接される側（試験受験者など）で行う面接のため「集団面接（グループ面接）」のようにも思われますが、「集団面接（グループ面接）」とは異なり、作業・会話をする相手は他の面接される側（試験受験者など）です。その点では、「グループディスカッション面接」「ディベート面接」と同じです。また、グループワーク面接メンバーの中での自分の位置（役割）が重要という点でも「グループディスカッション面接」「ディベート面接」と同じです。「リーダー」「サブリーダー」「仲介役」「ムードメーカー」「・・・」など数多くの役割の中で、一番評価が高いのは・・・。
