面接の種類（面接スタイル）Ａ
面接には、数多くの種類（数多くの面接スタイル）があります。例えば、「個人面接」「集団面接（グループ面接）」「インターネット面接」「プレゼンテーション面接」「グループディスカッション面接」「ディベート面接」「グループワーク面接」などがあり、「圧迫面接」という面接の種類（面接スタイル）もあります。
面接は大きく分類すると、「面接される側（試験受験者など）と面接をする側（面接試験管など）の人数による面接種類分け（面接スタイル分け）」「接触型・非接触型の面接種類分け（面接スタイル分け）」ができます。面接全体の割合としては、人数による面接種類分け（面接スタイル分け）に代表されるような「個人面接」「集団面接（グループ面接）」が多いです。しかし、「資格試験の面接」「アルバイト・パートの面接」「就職活動（就職試験）の面接」「中途採用・転職の面接」など、一般社会という比較的多様な場面に遭遇する場面での活躍を期待することを前提とした試験での面接では、必ずしも「個人面接」「集団面接（グループ面接）」の実施に限りません。様々な場面を想定した、「面接される側（試験受験者など）の様子から適任かどうかを判断する面接も実施されています。
面接の種類（面接スタイル）・・「個人面接」
「個人面接」とは、面接の人数として面接される側（試験受験者など）と面接をする側（面接試験管など）が１対１で行う面接の種類（面接スタイル）のことです。「幼稚園受験（幼稚園入試）の面接」「高校受験（高校入試）の面接」「大学受験（大学入試）の面接」「資格試験の面接」「アルバイト・パートの面接」「就職活動（就職試験）の面接」「中途採用・転職の面接」など数多く遭遇する面接の場面での一番多く、基本となる面接の種類（面接スタイル）です。
面接の種類（面接スタイル）・・「集団面接（グループ面接）」
「個人面接」に続いて２番目に多く実施される面接の種類（面接スタイル）が「集団面接（グループ面接）」です。「集団面接（グループ面接）」での人数については様々ですが、一般的に面接される側（試験受験者など）が３名〜５名程度に対して、面接をする側（面接試験管など）は２名〜３程度で行われます。複数人数（グループ）で面接を行いますが、「グループディスカッション面接」「ディベート面接」「グループワーク面接」とは異なり、面接の質疑応答は面接される側（試験受験者など）と面接をする側（面接試験管など）の間で行われますので、一般的に他の面接される側（試験受験者など）との会話は行われないのが特徴です。
