合格・不合格の面接の差
面接を行えば、合格か不合格か嫌でも結果が決まります。面接をする側（面接試験管など）は、数多くの人と接して面接を進めます。面接で合格できる人と不合格になる人の差は何でしょうか。
「面接で合格する」「面接で不合格になる」という差については、考えるポイントがいくつかありますが、一般的に良く考えられる「面接での合格・不合格の差」は、「面接でのポイント・コツ」を参考にして、ここでは少し違う角度からも面接の合格・不合格の差を考え見ます。
面接結果を聞くと、特に就職・転職試験では、面接で合格をする人物は何件もの内定（面接での合格）を受け、逆にたくさん面接を受けているにもかかわらずひとつも内定がない（面接で不合格）ということは多くあります。面接で合格できる人と不合格になる人の差は何でしょうか。
「複数面接で合格する人物は優れた人物だから」ということもあるでしょう。面接をする側（面接試験管など）にとって優れた人物とはどんな人物でしようか。「学力が高くたくさんの資格を持っていて・・・」だけで判断ができるのであれば、面接をわざわざする必要性はないでしょう。面接を行わずに、履歴書や筆記試験などで十分判断ができます。
面接で合格できる人と不合格になる人の差は何でしょうか。面接で合格するためには、何が必要なのでしょうか。
面接で合格するための基本は、他にはないたった一人の自分を前提に、面接をする側（面接試験管など）と向き合うことです。普段のあなたを、しっかりと面接をする側（面接試験管など）にアピールすることです。自然な状態がとても大切です。しかし、勘違いのないようにしなくてはなりません。面接というのは、面接をする側（面接試験管など）にとって大きなチャンスの場であり、大切な場です。それは、面接は面接をする側（面接試験管など）だけに言えることではなく、面接をする側（面接試験管など）にとっても同じことです。それが、普段のあなたとは大きく異なっていても、礼儀・常識（面接でのマナー）は必ず守りましょう。そして、挨拶や自己紹介などはしっかりと行いましょう。
面接には好印象ということがとても大切です。もちろん印象だけでは乗り越えられない壁もありますが、同じ人物でも、その受けた面接環境にふさわしくないという印象を面接をする側（面接試験管など）に与えてしまうと、面接される側（試験受験者など）の面接時間内での対応や能力などの表現の力は完全ではなくなってしまいます。
仮に同じ能力を持った人物が同じ面接を受け続けたとしても、「いくつもの面接を連続して合格できる」「いつくもの面接を連続して不合格になる」となることが考えられます。面接で合格を勝ち取ることができたという安心と自信は、次の面接にも影響を及ぼします。いわゆる「トラウマ」「スランプ」という状況に似ています。
面接を近日に控えて、面接用の履歴書や筆記試験などで表現できる能力を上げることは難しいです。少しでも面接での合格可能性を高めるためには、印象を大切にして、自分に自信を持たせるような意識改革が必要かもしれません。
面接での合格と不合格の差の中には、その面接の場でしか気づかれない面接される側（試験受験者など）からの面接は面接をする側（面接試験管など）への見えない意識や表情などが影響している可能性も考えられます。
